-Думай о семье, а не о муках совести, — настаивает муж
-Я 12 лет там уже работаю, — говорит Наташа мужу, — и Сергей Сергеевич очень много для меня сделал, как я могу сейчас с ним так поступить?
-Ты должна о семье думать, — горячится супруг, — это твой шанс. Кто тебе Сергей Сергеевич? А зарплата такая на дороге не валяется. С ним ты так поступить не можешь, а с нами можешь?
У семьи сейчас непростой период, как и у всех. Муж Наташи работает, но в последнее время дела у него идут плохо: фирма на грани разорения, перспектив — никаких. С поиском новой работы тоже не ладится, хотя получает пока довольно хорошо, но предчувствие, что все это скоро закончится — имеется.
-Вы хорошо живете, — говорит Наташе свекровь, — ипотеку за три года закрыли, хоть на улице не окажетесь. У тебя няня с ребенком на подхвате. Вот у дочери моей совсем дела плохи, она в декрете, зять без работы, ипотеку платить нечем, собрались к сватье пока переехать.
Свекровь в свое время отказалась помогать с внуком, так няню нашли, за жилье расплатились раньше, кое-какие накопления сделали. Наташа согласна, жили безбедно.
-И все благодаря Сергею Сергеевичу, — говорит молодая женщина, — что я умела сразу после института?
Наташа у своего шефа практику проходила еще студенткой, тогда он и оценил ее теоретическую подготовку, после окончания ВУЗа позвал ее к себе замом, как раз тогда он стал начальником отдела в этой фирме.
-Не побоялся и пересудов, что мол, любовницу взял в начальники, как же: только диплом получила, а уже в замы, ответственности не побоялся, всему научил, — говорит Наташа.
Буквально сразу выяснилось, что живет Наташа с шефом в одном районе и он начал ее подвозить на работу и с работы.
— Ты посмотри, даже не скрывают уже свои шашни, а ведь женатый мужик, двое детей в семье, — судачили кумушки-коллеги.
В таком режиме проработали почти 6 месяцев. Наташа стала замечать, что босс ее все чаще какой-то поникший ходит. Спросила в лоб, что случилось?
— Жена грозится на развод подать, уверена, что я тут не за премии работаю для семьи, а молоденьких сотрудниц пользую.
-Сергей Сергеевич, — попросила Наташа, — а познакомьте меня с женой пожалуйста.
Сходили на выходных в боулинг, пообщались с супругой Сергея Сергеевича. В конце концов женщины подружились:
-С хроническим трудоголиком мужа оставлять не страшно, — вынесла вердикт жена шефа и успокоилась.
Время шло, новую производственную линию запустили, штат отдел увеличился. Теперь под руководством Наташи трудилось еще 10 человек.
-А потом я вышла замуж, ребенок родился, — говорит Наташа, — в декрете просидела 6 месяцев. При этом Сергей Сергеевич подкидывал мне работу на дом, премии за нее выписывал хорошие.
Как оказалось, декретом проверяются не только мужья, но и коллеги. Наташа нашла няню, вышла на свое место и сразу поняла, что обстановка изменилась: коллеги смотрели косо, иногда позволяли себе огрызаться.
-Сплетни в больших коллективах распространяются быстро, — говорит женщина, — всего лишь сходила в соседний отдел чайку попить и узнала о себе много нового и интересного.
И ребенок у нее от начальника, а из декрета вышла рано, так как боится бабло потерять, вдруг босс новую любовницу найдет. А буквально за пару дней до возвращения из декрета, сотрудники накосячили в тендерной документации, за что отдел лишили премии.
— Но слух они распустили, что это я вышла из декрета и премию всего отдела себе забрала, — усмехается Наталья, — я выводы сделала и успокоилась. А начальство тот косяк с тендером не забыло.
К шефу все чаще стали спускаться проверки, за каждый промах выносился выговор, раз в неделю его вызывали на ковер.
— Мне уже прямым текстом сказали, что я тут последние дни работаю, — Сергей Сергеевич сам начал этот разговор, — спросили кого я вижу на своем месте. Я тебя назвал.
Наташа решила с мужем посоветоваться: сейчас писать заявление на увольнение или вместе с боссом.
— Это что за новости? Какое увольнение? Повышение будет — радуйся, — не понял ее переживаний муж.
— Я без шефа работать там не буду. Он меня после после института взял, вырастил в хорошего специалиста, работу я найду. Благодарность у меня к нему человеческая.
— Глупости какие-то. Ты карьеристка до мозга костей. Вот твой шанс. Что за игра в благородство? — горячился муж, — Подумай о семье! За такие деньги ты сейчас не найдешь место! Ты сама привыкла: у ребенка няня, мы живем без проблем, а что потом будет?
— Без босса работать там не буду — уже ревет Наташа. Да ты вспомни, сколько он мне сделал хорошего, премии выписывал, в декрете работу непыльную подкидывал. Ипотеку за три года закрыли.
— Ага, — говорит муж, — ты ему была нужна, он и платил, ты отрабатывала, не глупи и не смеши людей. Уволится она. А ребенка в детский сад отдашь?
А вы что думаете? Наташа должна думать о семье и спокойно сесть на место шефа или честнее будет уволиться?
Историю рассказала Ксения П.
Авторство и уникальность зафиксированы на текст.ру.
Вам также может понравиться
«Будут говорить, что я бросила идеального мужа», — усмехается грустно Елена
10.06.2026
Семейные истории кота Барсика: чужой
10.06.2022
Я бы ушла. Вместе с боссом. А муж пусть сам зарабатывает и кипятиться может сколько угодно! А свекру вообще заткнуть- пусть не лезет. Работу найдет ещё хорошую Гг. А вот муж с мамо уже проверку на вшивость не прошли!
Проблема в том, что босс может «уйти» на другое место, а вот Наташа — в никуда. Тем более, он сам ее готовил. Так что, как по мне, она его своим уходом подставит куда больше: он силы и время на нее тратил, учил ее, поддерживал. А тут она все его усилия похерит и уйдет.
Без босса ее там сожрут,будут косячить и Наташу попросят.Где начальство не желает вникать делать нечего.Работу найдет,а вот муж себя ведет ,как баба(простите мой французский).
А босс ее звал?
Он ее прямым текстом оставляет.
Зачем уходить?! Он хочет, чтобы она продолжила его работу, не дала развалить всё после его ухода, а она хвостик поджала и побежала прочь? Вот если он найдёт новое место и её к себе позовёт, тогда да, а так он сам первый был бы недоволен, что его воспитанница струсила и сбежала.
Наташа бредит. Ну уйдет вместе с боссом, кому лучше будет? Она его не подсиживала. Он сам ее на место посоветовал. Тем более не факт, что у босса нет на примете теплого места, куда он направится после уаольнения. А если нет, так она ему помочь сможет при случае. Может через какое-то время его замом к себе возьмёт. Или посоветует кому-то
Я вообще не поняла, о чём кипишь. Наташа босса не подсиживала. Он сам назвал её имя.
Я понимаю, если бы он позвал с собой в другую фирму. Даже с нуля поднимать, на меньшую зарплату. Но нет же.
Или она благородство покрывает страх, что сотрудники отдела устроят ей саботаж, что б и её уволили? Работа с коллективом сейчас будет аховая.
А вот это верней всего. Возможно, она просто боится (ну или все же есть правдивость в сплетнях коллег) :-)
Ну, уволит часть коллектива, что тут такого: они ей не друзья, сплетни распускали, шефа подставили с тендером. Главное, все косяки фиксировать, чтобы беспочвено не выглядело. А вот если гадюшника оставит, то как начальник будет виновата.
Дружить на работе вообще не обязательно, главное свое дело делать.
++++++!
Если шеф сам назвал ГГ своим преемником, то глупо бросать насиженное место и работу, которую знаешь 12 лет. Тем более, сейчас. И лепет Наташи про помощь, которую ей якобы оказал шеф — пустое. Нужен был ему такой работник, поэтому растил и пестовал, деньгами не обижал, чтобы по сторонам не смотрела. Не из своего же кармана платил, а заказчика. Значит, бюджет позволял. Совестливые трудоголики — редкость для руководителя. А если еще и с мозгами — так вообще клад. Наташа просто боится, что с коллективом не справится. Одно дело, когда за широкую спину шефа можно спрятаться от сплетников, а тут придется лицом… Подробнее »
Не понимаю, при чем тут муки совести? У высокого начальства к СС есть свои претензии, его «уходят». Уйдёт он не на биржу, у таких людей всегда есть и аэродромы и друзья, и связи. Ему нужна её солидарность и её жертвенность? Нет, он наоборот хочет продвинуть протеже на своё место. Чего она ревет-то? Нет, если бы там было из разряда «не смогу, меня без него сожрут», то да, уходить, проситься с ним на его новую работу. А тут она хочет все порушить, потому что «я ему обязана». Так он долг-то и не требует. Более того — он ему и не нужен.… Подробнее »
Подозреваю, что именно боится, что «без него сожрут».
Значит не особо хороший она заместитель. Ибо заместитель всегда должен суметь управиться с отделом на момент отсутствия начальника. И уж тем более утихомирить отдел. Ибо сплетни никогда не способствуют эффективности рабочего процесса.
на момент сплетен, вливания новой крови и косяка, зам благополучно сидел в декрете.
Так что неособо хороший начальник раз без зама с собственным отделом сладить не может. Об этом и подумало руководство.
Хронологию событий не путайте.
А с сами боссом о желании уйти вслед поговорить не судьба?
Кстати он может хотеть оставить «своего» преемника, чтоб документы не подделали и не подвели его же под Магадан.
А Наташа у босса спросила, надо ли ему такая фигня «уволюсь вместе с Вами»? А она соображает, что своим уходом она сама подставит его. Ведь это практически «докажет», что она без шефа — ноль без палочки, потому и ушла. И шефу пятно на репутацию и ей грязи добавит.
Есть целая кагорта талантливых исполнительных, но именно исполнительных.
Да и за троном удобнее всего, есть время и пространство для маневров, и удары идут по касательной.
А признать, что ты хороший исполнитель за широкой спиной- это совсем не грех, куда большая подстава залезть в кресло, которое не тянешь.
Поэтому может Наташа лукавит, и дело не в благородстве, а в том, что она хороший игрок у трона, но не на троне.
Ну так от повышения тоже можно отказаться, руководители в принципе знают, что есть узко-направленные люди. Тут они незаменимы, а там посредственны.
Вердикт : работать работать и ещё раз работать
Дело в том, что шефа уволят независимо от того, уйдёт Наташа или нет.
А дальше надо думать самой, как выгребать будешь .
Я поняла, что сам шеф ситуацию понимает и её не винит.
Более того, шеф скорее всего работу быстро найдёт.
Но принимать решения надо с холодной головой, не на эмоциях.
Ведь иначе в выигрыше останутся злопыхатели . Причём в двойном .
Дура!
Босс имеет связи, деньги и легко найдёт себе место не хуже прежнего. А вот «благородная» гг куда уйдёт? Её босс с собой не зовёт!
Работу легко найдёт?! Ну-ну! Сейчас никого не берут особо, своих-то увольняют. После этого вируса и пандемии столько безработных!
Мужа гг ни сегодня-завтра оставят без работы, а гг решила в героиню поиграть!
ну давай, чё! Ребёнка своего не жалей, а за штаны босса держись до последнего!
Вообще-то, когда приходит новый босс, всех приближенных увольняют в первую очередь. Так что Наташу и так уволят. Мужу бы самому чесаться, а не на Наташу рассчитывать.
Так она сама займет место босса, которого «уходят»)
Я такого же мнения.
Она сама сядет на место «босса» и появится возможность всех этих дур, которые сплетни распускали уволить и обновить коллектив, может и работа тогда пойдет лучшее. Наворотит от совестливости своей дел сейчас, а по нынешним временам работа с хорошей зарплатой — как в лотерею выиграть.А о муже и свекрушке сделать пометочку в мозгах, знать, что эти всегда подставят при случае.
отдел накосячил за 2! дня до ее выхода, о каком заместить начальника в ее отсутствие речь?
Ну во первых, не факт еще что гг будет начальником. Если шефа так увольняют за косяк, причем настойчиво то на фига им его протеже. То есть вы идите отсюда Сергей Сергеич, а кого вы видите на своем месте. Ну или я не догоняю, или это маразм. Спросили поди из вежливости. А на самом деле там место кому то другому обещано. Так что гг , рассылай резюме пока суд да дело.
Вот вроде дурит Наташа. что за детский сад — уйду вместе с шефом! А с другой стороны — к ней плохо относится весь отдел, её считают любовницей шефа, ей всё равно не дадут долго работать, дорогие «коллеги» постараются подставить «наглую выскочку». Так что максимум, который она может выжать и безнадёжной ситуации — «благородно» уйти сейчас, чтобы шеф знал о её принципиальности. И когда Сергей Сергеевич устроится на новое место он её обязательно потянет за собой, а тут в начальниках она походит полгода и таки уволят по статье. Есть шанс, что новое руководство оценит Наташин трудоголизм, но шансов что «любящие» сотрудники… Подробнее »
Мне кажется, что пора кота с лампой взять. 1) назначение сразу после института на руководящую должность вчерашнего студента только по причине хорошего знания теории? Честно говоря, ни разу такого не встречал. Да и голая теория очень быстро разбивается о практику. Да и для руководства любым подразделением нужен какое никакой жизненный опыт, коего у студентки нет. Но даже если представить, что Наталья этакий супер спец с холодной головой, то что за выкрутасы с попыткой увольнения? За что увольняют шефа понятно — в отсутствии начальника отдела(Натальи) не был назначен компетентный руководитель, который бы смог обеспечить работу отдела без косяков. Что даст увольнение?… Подробнее »
увольняют начальника отдела, который допустил что его отдел накосячил.
Наталья зам, на момент косяка отдела сидела дома и дитя титькой кормила.
И зам себе зама не подбирает.
А то разведется замзамов
Я была в подобной ситуации и ушла в августе. Ушла как раз от коллектива змей. Работу в день увольнения предложили сразу 2 заказчики.
Увольнение поддержал муж.
Гг абсолютно права. Если чувствует желание уйти — надо уходить. Если она специалист, то не пропадет.
Не дадут Наташе работать без Сергея, Сергеевича. Если его сковырнуть смогли, то уж её и подавно. И получится, что она и старого друга продала за 30 серебрянников, и работать долго в таком коллективе без подлержки она вряд ли сможет. И ещё не факт, что она нужна будет своему мужу без денег.
Бред какой. Она же не подсиживает его. Он сам прямым текстом назвал ее приемником, никуда не звал. Зачем вешать на СС моральную ответственность за свои эмоции?
есть у меня ощущение,шо гегешка тупо боится остаться без поддержки и подпорки в лице шефа.тута два вариянта-либо уходить в месте с ним в никуда и искать новый гадюшник-либо оставаться в старом, принимать должность и менять весь коллектив отдела. объясняю позицию-останется при старых козырях-подставят на раз, работать не дадут устроив саботаж с блуднем в результате всё одно придётся сваливать тока уже с подмоченной профф. историей. думать о семье она конеш обязана,поскоку есть дитё,поэтому я бы на её месте выбрала второй вариянт. то шо там блажит мужик вопрос тринадцатый-пусть не мандражирует а ищет новое место-хоть прорабом на стройке. а по поводу зудящей… Подробнее »
Ну я писала об этом. Особенно если стервозности достаточно. Отдел пожалел бы о том, что языки распустили. Добилась бы увольнения всех, кто там нёс что попало. В работе всегда есть к чему придраться.Не думаю, что прежний начальник будет в первое время думать как и ггшку пристроить. По нынешним временам хорошая работа с достойной зарплатой — большая редкость и пока каждый сам за себя.
любой коллектив где больше одного человека -гадюшник. это первое. смешанный состав или чисто бабский рояля не играет-это второе.думать о дите обязана в первую очередь это третье-поэтому пионерский задор-если он у неё ещё играет -надо выдирать с корнем. не девочка и не шешнадцать. уходить как партизанка по минному полю ,тока потому что шефа сожрали-дурь!-на мужика надёжи нет,да и если бы была-всё одно дурь. он сегодня есть-а завтра один дырявый носок под кроватью-а дитё вот оно-здрасте нате. поэтому я б дажеть и не задумывалась-мне ехать или шашечки?!
Ситуация реально так себе. Риски везде. Пробовала ли Наталья пообщаться со своим начальником прямо, что хотела бы пойти за ним? Что он ей предложит, какие условия, перспективы и тд. Может, он ей подскажет, как ей лучше Работать в змеином коллективе очень тяжело, я сама от такого сбежала в свое время, просидела дома 3 месяца в поисках. Но вот мой муж, в отличии от мужа Натальи, поддерживал меня и мои решения, ни разу не возразил, при наличии нескольких вариантов выслушивал меня, тоже включал голову и помогал выбрать вариант, при котором будет комфортно мне! Он понимал, что если я буду вновь морально… Подробнее »
Спокойнее будет уволиться. Заклюют и сплетнями засыпят, что подсидела любовника-начальника
Странная девушка. Босс прямым текстом сказал, что она будет вместо него. Боится коллектива? Так начальником станет — подберёт себе кадры. Такие предложения на дороге не валяются. Тут муж прав, но! Я бы поставила его на место — что за истерики. Я прошу у тебя совета, взвесить все «за» и «против», а не выслушивать упрёки.
А муж то прав.
А почему бы не поговорить об этом с боссом? Может он надеется, что героиня согласится? Может он уверен только Аней, что только она не позволит рассыпаться тому, что он создавал?
Уже одно то, что она так к нему относится, вполне согреет ему душу.
Вряд ли человек, который ее всему научил, скажет героине увольняться вместе с ним.
Я не понимаю. Как и муж. Что за нужда увольнятся с боссом? Ну благодарна и все-такое… гг босса не подставляла, не косячила. Но вот так сложилось. Расходятся пути их, дальше самой идти надо. На этой работе или на другой. А боссу своей дорогой. Или гг навеки к нему прилепиться хочет? А зачем?
Во первых СС растил себе смену и рано или поздно Наталья заняла бы его место,
А во- вторых,ломать не строить,уйти то всегда можно,но в нынешних реалиях надо уходить куда то,а не в пустоту.
Не пойму, что за муки совести? Наташа подсидела своего шефа? Нет. Спасибо надо коллегам сказать за косяки и сплетни. Шеф сам предлагает кандидатуру на своё место. Зачем грызть себя на пустом месте?
Коллектив, похоже, такой подобрался, что надо убегать, роняя тапки. Если останется и пойдет на повышение, на второй день распустят сплетню, что теперь у нее шуры-муры с более высоким начальником. А подставлять начнут и вовсе с первого.
Чет ГГ совсем мозги растеряла. Ну да, обязана боссу всем — научил, вырастил спеца классного. А если он на пенсию уйдет — Наташа тоже побежит: дайте мне пенсию, я всем ему обязана. Наоборот для нее дело чести — не дать поптопить фирму бывшего босса. Просто ей страшно отвечать за все.
Честнее поступить мудро: поговорить с шефом, рбсудить варианты (видно, что он умный и мудрый), затем пойти на разговор с вышестояшим руководством. Все пекутся облаге фирмы, значит есть варианты : сказать доброе слово защиты о своем начальнике, если с ним вопрос решенный, и ее хотят назначить руководителем, предложить оставить его замом (огромный опыт, без его помощи будет трудно и т д) Если откажутся оставлять сегодняшнего начальника на какой-то должности, тут можно уже и решать — остаться или уйти. Здесь судьба не только семьи. Шефу вопросы надо задать прежде всего, а не соезы лить. Поискать приемлемые варианты. Шеф тоже душу в фирму… Подробнее »
Если шеф сам предложил — никакой подлости со стороны ГГ я не вижу. Но сможет ли она там работать, в этом серпентарии? И вообще, обеспечивать семью — дело мужа. Так что, не вижу беды, если уволится, встанет на биржу, найдет другое, менее оплачиваемое
Походу вся проблема в том , что Наташа в своем шефе видит родительскую фигуру- т.е. того кто опекает и помогает. А сейчас она останется без этой помощи. В общем Наташа чувствует тоже самое, что и ребенок , который начал ходить в детсад- страшно и одиноко, и «дети» злые. Вообще, если начальником станет она, то с коллективом ей разобраться ничего не стоит- уволит злосвовников и всё!
Так что муж всё же прав, уходить не стоит пока
Просто так уволить нескольких работников можно только в мутной шараге без законного оформления. В хоть сколько-нибудь законной конторе это чревато исками, проверками ГИТ и прочими неприятными вещами. А чтобы уволить без последствий, нужно собирать доказательную базу для применения статьи или постановки перед выбором «по собственному желанию или по статье» (и не забываем, что заявления об увольнении подписывает не начальник отдела). То есть придется натурально вести войну: каждый косяк подчиненных сплетниц фиксировать, писать докладную наверх, требовать письменных объяснений и т.д. К такому далеко не каждый готов.
На месте Наташи я бы села в кресло босса… но сожрала бы всех, из-за кого его уволили…. Эти твари любого руководителя подставят.
Хотя по-человечески я её муки совести понимаю… Но ведь она ни в чем перед шефом не виновата…
Не понимаю всю эту чехарду с комментариями отдельно на сайте! Неужели у автора нет своей фантазии,чтобы самой развить и закончить сценарий? Я от таких просто отписываюсь! Хотите комментарии,оставьте место после своего опуса! Детский сад!
Я бы вы первую очередь поговорила с шефом и объяснила свою позицию. Может с собой позовет или она действительно ему нужна на этом месте. Но для нее теперь работа станет адом. Здоровая обстановка в коллективе это первый фактор того, что работа приносит удовольствие. Но это уже кто к чему привык. Кто-то ради зарплаты готов «жить в аду», а кто-то пусть меньше, зато «как на праздник». Я всегда выбирала второе. Деньги дело наживное, а нервы беречь надо. Все болячки от них. А нервотрёпки помимо работы и так у всех достаточно.
ну раз ты так к боссу привязана и страдаешь по этому поводу , то я бы на твоем месте остался и развалил к чертям этот филиал , а сплетничающие и верящие в бред сотрудники у меня бы вообще взвыли, и вылетали бы как пробки по статьям и с отвратительными характеристиками, твой босс тоже не дебил и найдет себе место под солнцем , может и тебя к себе пригласит , раз уж вы с его женой спелись спились, то наверняка она ему плешь проест чтоб он вас взял , а не новую модель с ушами на ногах, да и боссу приятно… Подробнее »
Я думаю тут не благодарность, а что без шефа гг не Але, и следующее увольнение — ее и по статье
Я вообще этого не понимаю: увольняться из солидарности с начальником. А начальнику это нужно? Может, самолюбие тешит? Семья — главное, мы работаем, чтобы семья жила и здравствовала. Что-то тут не чисто…
А я тоже согласна что оставшись на прежнем месте работы в статусе начальника — её и тут коллеги доведут. Ведь сплетни не кончатся, источник распространения (ну вернее один из них) остался и дальше продолжаться… А высокое начальство не любит разбирательств, попросит на выход и поставит своего человека…
Блаженная дура
Шеф сам ее преемником назвал. Что она теперь рефлексирует? Боится не справиться без шефа?