Из-за сплетен золовки я потеряла хорошую работу - Записки Злючки
АРХИВ Злючки

Из-за сплетен золовки я потеряла хорошую работу

-А что такого? Ну подумаешь, сказала! — сестра моего мужа хлопает глазами с самым невинным видом, — Прямо тайны Мадридского двора.

Нет, Марьяне я давно не доверяю никаких тайн. Как говорится — не первый год замужем. От Марьяны приходится все скрывать, правда, это особенно не помогает: чего не знает, о том догадается, о чем не догадается — придумает.

-Как ты можешь, Вероника! — обиделась на меня свекровь три года назад, буквально накануне нашей свадьбы с ее сыном Максимом, — Что и когда я тебе успела плохого сделать?

Я тогда ничего не поняла, смотрела на маму будущего мужа как баран на новые ворота. А мама едва не плакала. С огромным трудом мне удалось узнать, что Марьяна услышала обрывок моего разговора с женихом.

-Мы ее посадим на противоположный стол, иначе мама моя будет нервничать, она же сразу ей не понравилась, — говорила я Максиму про сестру жены моего старшего брата.


Только будущая золовка сделала выводы, что речь идет о ее маме, моей будущей свекрови. Славатехосподи, недоразумение удалось разрешить, но с тех пор с золовкой я стараюсь держать ухо востро, хотя это и мало помогает.

В дом мы ее с Максимом не зовем, при встречах разговариваем на тему природы и погоды и то в режиме «привет-пока». Но это же злостная сплетница, неисправимая!

-Что это ты сюда? — спрашивает золовка, столкнувшись со мной в аптеке нашего небольшого городка, — Заболела? Глаза красные?

-Аллергия у меня, Марьяна, — отвечаю, — простая сезонная аллергия.

Я покупаю капли и таблетки от давления отцу, Марьяна ждет меня у двери.

-А таблетки кому? — спрашивает.

-Папе, — коротко поясняю и спешу распрощаться.


Через неделю городок знал в подробностях, что у моего отца серьезное, неизлечимое заболевание, у него на заводе деньги начали собирать на лечение. Мне передали, что инициатором слухов была ненаглядная сестрица моего Макса.

-Встретила ее в аптеке, — трагическим шепотом объясняла она всем и каждому, — глаза краснющие, зареванные, лекарств накупила кучу, сама молчит, отвечает односложно, мол, папе. Но ты же знаешь, что такие диагнозы все предпочитают вслух не называть! Бедный Григорий Иванович, надо же, такой молодой…

Представляете, что пришлось пережить моей семье?

-Может надо было ей рассказать все в подробностях, — предположила моя мама, — тогда бы не было этого слуха. Мы еле-еле отбрыкались от денег, которые мужу на лечение собрали.

-Бесполезно это! — играл желваками мой муж, — Она с детства такая, я уже и собственной маме стараюсь ничего не рассказывать, а то до Марьяны дойдет и потом не оберешься хлопот, доказывать, что ты не брал Зимний в 1917-м!

Мы тогда с Марьяной серьезно поговорили, самое главное, что свекровь была полностью на моей стороне.

Марьяна на время притихла, да и все вокруг ее порицали, разве что бабульки у подъезда на Марьяночку нарадоваться не могли — она ж неиссякаемый источник подробностей из жизни соседей, городка и звезд культуры всех мастей. Но недавно у родственницы снова случилось обострение.

-Приняли? — спросил меня муж, знавший, что я ходила на собеседование.

-Приняли, — говорю, — Только испытательный срок назначили — 2 месяца.

Мест рабочих с хорошей зарплатой у нас в городке мало. Но у меня приличное образование, заслышав, что освободилась вакансия по моей специальности, я попытала счастья.

-Ну и что, что место декретное, — объясняла я мужу, — начальник сказал, что если я им подойду, то мне работу найдут даже тогда, когда основная сотрудница выйдет.

Я старалась изо всех сил. Вникала, разбиралась дома, а через 2 недели узнала, что я беременна. Ребенок в мои планы входил, но вот как быть с тем, что я на испытательном сроке?

Если работодатель узнает, что я в положении, то испытание я не пройду, это же ясно, как божий день! И работу беременной женщине найти сложно: кто же хочет связываться с выплатами и необходимостью искать работника на место «декретчицы»?

-Надо скрывать пока, — посоветовала мама, — пройдешь испытание, тогда уж. И уволить тебя уже не смогут.

Не очень честно? Да, согласна, но только и меня поймите, я хотела в декрет уйти при всех гарантиях, а не ходить по собеседованиям с животом, где услышу непременное:

-И когда Вы нас покинете? Через пару месяцев? Извините, Вы нам не подойдете!

Так я и решила, месяц я героически преодолевала токсикоз, давая зарок себе и мысленно шефу, что буду трудиться у них почти до родов, что из декрета выйду через полтора года, что найму няню, лишь бы пройти испытательный срок!

-Опа, а ты чего тут? — мы с Марьяной столкнулись в субботу на ступеньках женской консультации, — У меня будет племянник?

-Когда-нибудь — да, — постаралась я отшутиться, — а пока у меня всего лишь плановый осмотр. И ты, пожалуйста, не делай своих идиотских выводов и не болтай о том, чего нет! Мне сейчас очень важно, чтобы не было сплетен, мне на новой работе до конца испытательного срока осталось 2 недели.

-Да я и не думаю болтать, — обиделась Марьяна, — очень мне надо! Я тоже на плановый осмотр приходила. Подождать тебя?

-Нет, не надо, к моему участковому очередь, — мне хотелось избавиться от ее назойливого внимания, как можно скорее.

А в понедельник меня вызвал шеф.

-Вы грамотный и очень компетентный сотрудник, — сказал он мне, — и я от души желал бы, чтобы вы у нас работали. Но вынужден сказать, что испытание Вы не прошли. Причин несколько: Вы скрыли от нас, что находитесь в положении, а это не очень хорошо Вас характеризует. А вторая причина в том, что нам неудобно, что человек, пришедший на временное место проработает всего несколько месяцев.

Спорить бесполезно. Испытательный срок, коммерческая структура. Я пришла домой вся в слезах.

-А что такого? — Марьяна снова хлопала глазами, — я сразу поняла, что она беременная! Я никому не говорила, только Нельке.

Ага, а Нелька — Томке, а Томка — Вадику, а Вадик — Дарье, а Дарья — родная сестра жены моего несостоявшегося работодателя.

Три месяца с тех пор прошло, работу мне найти так и не удалось. Максим впахивает за двоих, ведь я буду после родов получать минимально положенные выплаты. Свекровь изо всех сил старается помочь, сгладить, нивелировать вину дочери. Марьяну я ни знать, ни видеть не хочу.

-Не нервничай, — уговаривает мама Максима, — тебе нельзя. Ну что поделать, раз она такая!

А мне хочется все бросить и уехать в другой город, где не будет Марьяны и ее досужего длинного языка. Только квартиру мою наследственную продать дорого не получится, лишних денег нет, да и когда еще Максим найдет работу в другом городе!

Text.ru - 100.00%

Подписаться
Уведомление о
guest
58 Комментарий
старые
новые популярные
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии
Лада
Гость
Лада
17.02.2021 12:08

Если дебильная марьяна не понимает слов, то может раз просто хорошо по морде заехать, я понимаю что это не поступок леди, но может хоть так до тупорылой дойдёт что нужно держаться на расстоянии и держать свое помело при себе. Ладно та работа, но вот сплетня про болезнь отца, про маму гг никто не подумал, мало ли, если б с моей семьёй такое произошло то мою мама бы пришлось откачивать в первую очередь

Юлька
Гость
Юлька
17.02.2021 13:05
Ответить на  Лада

Ха-ха-ха, точно! По морде! Наверное,я бы так и сделала.

Алла
Гость
Алла
17.02.2021 17:22
Ответить на  Лада

Вот сразу подумала, почему этой сестренке по морде еще не прилетело, она ж так кучу народа уже подставила.

Лада
Гость
Лада
17.02.2021 19:01
Ответить на  Алла

Потому что все спускают на тормозах, покуда ещё ничего не произошло серьёзного, а вот когда произойдет, тогда и прилетит

Мари
Мари
17.02.2021 12:09

Ну, скрывать от работодателя беременность при устройстве на работу, это не очень хорошо. А золовка трепло, конечно.

Maryon
Maryon
17.02.2021 18:43
Ответить на  Мари

На момент трудоустройства ГГ не беременна или не знает об этом.

 старалась изо всех сил. Вникала, разбиралась дома, а через 2 недели узнала, что я беременна. 

Ольга
Гость
Ольга
17.02.2021 19:09
Ответить на  Мари

А назначать беременным испытательный срок незаконно.

Елена
Гость
Елена
17.02.2021 12:17

Беременность и испытательный срок это понятия из разных категорий. Руки в ноги и в трудовую инспекцию.

Елена Н.
Гость
Елена Н.
17.02.2021 13:18
Ответить на  Елена

Бегать с жалобами по инспекция много ума не надо. Вот только если городок маленький, а тёплых мест мало, есть риск потом вообще в нормальную организацию не устроиться никогда. Скандалисты никому не нужны.

Елена
Гость
Елена
17.02.2021 15:56
Ответить на  Елена Н.

Через суд восстанавливают на рабочем месте, с выплатой вынужденого прогулка.
После декрета девочка и так долго не устроится. Не любят у нас с малолетними на работу брать.

Любовь Т.
Гость
Любовь Т.
17.02.2021 22:40
Ответить на  Елена Н.

Это сказки для терпящих. Из уст в уста они друг другу передают, что «жаловаться на беззаконие нельзя, потом хуже будет». Так им легче терпеть.

Прохожая
Гость
Прохожая
18.02.2021 09:16
Ответить на  Любовь Т.

Ну не терпите. Потом расскажете, как оно — искать работу и сосать лапу.

Мелок
Гость
Мелок
17.02.2021 12:32

Офигеть. Вы собирались обмануть работодателя, чтобы он вас всему научил, в потом снова человека искал по второму кругу. Не факт что вы из декрета рано побежите, а не второго «случайно» заведёте или с первым проблем не будет из-за которых вы дома осядете. Из-за таких как вы молодых девчонок с опаской на работу берут, а то и парней предпочитают при прочих равных. Не взяли — и хорошо. Меньше врать будете.

Maryon
Maryon
17.02.2021 18:44
Ответить на  Мелок

Чем?
Женщина устраивается на работу. Вмомент собеседования не знает о беременности. Где обман?

Забеременела?
Это и при контрацепции бывает.

Мартиша
Гость
Мартиша
19.02.2021 14:22
Ответить на  Мелок

Даже не догадывалась, что у нас есть закон, разрешающий не брать на работу беременных. Не хотят работодатели это делать — можно понять, почему. Но ведь тут, как ни крути, на основании беременности они не имеют право отказывать в работе. А отказывают. Так что вообще не считаю это грехом героини.

Ольга
Гость
Ольга
19.02.2021 15:33
Ответить на  Мартиша

И испытательный срок беременным назначать нельзя.

Елена
Гость
Елена
17.02.2021 12:32

С такой родственницей и врагов не надо.

Красно Солнышко
Гость
Красно Солнышко
17.02.2021 12:33

Это что ж за городок, в котором к гинекологу ходят только по беременности 😱😱😱

Яяя
Гость
Яяя
17.02.2021 13:01

Минус гг за то, что хотела обмануть начальство. И зачем вообще надо было золовке говорить, что «я устроилась на работу, ты не болтай, сплетни не нужны»? Это все напрямую наводит на мысль, что беременна. Зачем оправдываться перед человеком? Плановый осмотр, давай, пока и всё!
Минус золовке за длинный язык и пустую голову.
Месть должна была быть молниеносней: видела свою золовку сегодня в женской. Глаза красные, видно плакала. Аборт видать сделала. Мужик её жениться-то не спешит.
Всё, сарафанное радио всё сделает за гг. И каждый слух от золовки зеркалить обратно ей.

Лада
Гость
Лада
17.02.2021 19:02
Ответить на  Яяя

В чем обман? Она о беременности узнала после 2 недель работы или ей каждый день тесты начальнику приносить

Соня
Гость
Соня
17.02.2021 22:13
Ответить на  Лада

Так она же не устроилась на работу, а была всего-то на испытательном сроке … испытательный срок и устроиться официально это разные вещи

Home
Гость
Home
17.02.2021 23:46
Ответить на  Соня

Это с какого перепуга испытательный срок и трудоустройство это разные вещи? Испытательный срок устанавливается трудовым договором для того, чтобы оценить профессиональные навыки сотрудника. Но этот период такая же трудовая деятельность!

Елена Б.
Гость
Елена Б.
18.02.2021 23:28
Ответить на  Лада

Обман в том, что она устраиваясь на работу, также активно старалась забеременеть, чтобы больше после испытательного срока получить декретные деньги и сохранить место на будущее.

Елена Н.
Гость
Елена Н.
17.02.2021 13:15

Скрывать беременность при устройстве на работу тоже не делает гг-шку белой и пушистой. Обе хороши, одним словом. Одна трепло, вторая неумная — рожает не имея возможности нормально содержать ребёнка.

Maryon
Maryon
17.02.2021 18:45
Ответить на  Елена Н.

ГГ узнала о беременности через две недели от подписания трудового.

Ксения
Гость
Ксения
17.02.2021 13:33

Спасибо Марьяне, уберегла нормального работодателя.

Seraya
Гость
Seraya
17.02.2021 13:40

«Не очень честно? Да, согласна, но только и меня поймите». Поймем, конечно. И Марьяну поймем. Не очень порядочно с ее стороны? Но ее можно понять, человеку скучно в маленьком городе живется, вот и развлекается, как может. Почему же только вы нуждаетесь в понимании? Вы, две крысы, друг друга стоите.

Home
Гость
Home
17.02.2021 14:04

Не понимаю претензий к гг в плане сокрытия беременности. С точки зрения закона гг устраивалась на работу не зная, что беременная, уведомлять работодателя о беременности не обязана, а даже если обязана с моральной точки зрения, то испытательный срок аннулируется сразу, т.к. устанавливать испытательный срок беременным нельзя. Даже если о беременности узнали после подписания трудового договора.
Другой вопрос что она и так на срочном трудовом договоре, а значит уволить ее в любом случае проблем нет.

Любовь Т.
Гость
Любовь Т.
17.02.2021 22:48
Ответить на  Home

В нашей стране почему то традиционно принято плевать на законы…
Кстати отказать ей в должности только из-за факта беременности, несколько я помню, не имеют права.
Если не ошибаюсь, это все сделано для того, чтобы наше народонаселение пополнялось не только благодаря выходцам из ближнего зарубежья, активно мигрирующим уже многие годы.
И верно вы подметили, она на срочном ТД, хоть оброжайся потом, по выходу основного сотрудника с ней трудовые отношения прекратят.

Home
Гость
Home
17.02.2021 23:44
Ответить на  Любовь Т.

Я и писала с точки зрения закона, до родов ее конечно уволить не могли бы, но после окончания больничного по БиР, вообще без проблем уволить. А БиР оплачивается за счёт ФСС (кроме 3х дней).

Но от куда в умах наших граждан четкое убеждение, что работодателю надо сообщать о беременности день в день вообще не понятно 🤷

Прохожая
Гость
Прохожая
18.02.2021 09:30
Ответить на  Home

Оттуда, что надо совесть иметь. Работодателю надо заранее подумать, чем и кем «закрыть дыру».

Home
Гость
Home
18.02.2021 10:21
Ответить на  Прохожая

При чем здесь совесть? Это исключительно закон, теперь что никому не беременеть чтобы не дай бог работодателя не обидеть?
Да и к тому же, к концу испытательного срока гг была бы на 3ем месяце, а значит есть ещё 4 чтобы подумать о замене. А с учётом того что гг хотела работать чуть ли не до родов то и того больше.

Анастасия
Гость
Анастасия
18.02.2021 12:17
Ответить на  Прохожая

Знакомая совесть поимела, призналась начальнице, что беременная и уволилась сама. Ситуация 1в1 с описанной. Беременность окончилась на раннем сроке.

Прохожая
Гость
Прохожая
18.02.2021 14:43
Ответить на  Анастасия

А увольняться-то зачем? Предупреждать стоит, чтобы успели подыскать замену на время декретного.

Прохожая
Гость
Прохожая
18.02.2021 09:29
Ответить на  Любовь Т.

Вот знаете, народонаселение — это важно, конечно, но почему за народонаселение должен отдуваться конкретный работодатель и коллеги? Вы судите со стороны государства и со стороны беременяшки, а мне довелось побыть со стороны. Человек вроде бы и есть, но на ближайшие лет 6-7 рассчитывать на него нельзя никак. Сегодня она приехала на работу, а завтра ее явочным порядком положили на сохранение, или она села на больничный с малышом. А работу делать надо, и коллегам приходится париться «за себя и за ту даму», перекраивать свои планы на отпуск и так далее. Была бы какая-нибудь существенная компенсация работодателю за присутствие в штате беременных… Подробнее »

Home
Гость
Home
18.02.2021 10:26
Ответить на  Прохожая

А если бы гг не понравилось работать и ей через месяц после окончания испытельного срока предложили бы более интересное место работы, ей что тоже нельзя было бы уволиться, чтобы не дай бог работодателя не расстроить? Или если бы она подскользнулась и ногу сломала и легла бы в больницу на 2 месяца, тоже нельзя? По вашей логике человек не на работу устраивается, а в рабство попадает,откуда можно выйти только если работодатель отпустит. Да, у нас законодательство на стороне беременных женщин и во многих случаях не всегда справедливо, но конкретно в данном случае косяка со стороны гг не вижу. Судя по тому… Подробнее »

Прохожая
Гость
Прохожая
18.02.2021 14:47
Ответить на  Home

Вы, видимо, читали невнимательно или не в курсе наших реалий. Женщины действительно не котируются на рынке труда именно в силу вот этих вот внезапных беременностей и последующей катавасии с детишками лет так на 10. Но вы можете продолжать кивать на законы, направленные против работодателей. Чем туже закручивает гайки закон в пользу какой-либо категории населения, при этом не предлагая никакой компенсации, тем труднее этой самой категории населения найти работу. Разве что вводи обязательные квоты на женщин, на детных, на предпенсионеров и так далее плюс устанавливай для них обязательную минимальную зарплату для каждой профессии… и то найдут как обойти такой закон. Вместо… Подробнее »

Home
Гость
Home
18.02.2021 15:43
Ответить на  Прохожая

Я 10 лет работаю в отделе персонала в разных компаниях и ещё ни разу никому не отказывали по причине того что человек может уйти в декрет. Более того было несколько случаев когда в декрет уходили именно мужчины. Отказывали из-за возраста, внешних данных, личностных данных (скандальные, часто меняющие работу, с судимостью, если есть суд с предыдущим работодателем, неопрятный внешний вид и т.д.), да даже из-за национальности отказывали, но вот потому что может уйти в декрет ни разу. Более того, у меня лично в отделе была сотрудница на срочном трудовом договоре, которая забеременела, согласовали с руководством ей бессрочный трудовой договор, чтобы она… Подробнее »

Наталья
Гость
Наталья
13.03.2021 12:21
Ответить на  Home

А разве вы имеете право отказывать в трудоустройстве из-за возраста или национальности ?

Лада
Гость
Лада
17.02.2021 15:12

Ну да, кинуть частника-работодателя так, чтобы он за одно рабочее место платил два декрета и зарплату — это нормально в глазах ГГ-шки, а вот золовка — сука и стерва))

Home
Гость
Home
17.02.2021 16:48
Ответить на  Лада

А вы бу если через 2 недели после трудоустройства узнали о беременности пошли бы сразу заявление на увольнение писать?

Белая Ворона
Гость
Белая Ворона
17.02.2021 16:54
Ответить на  Лада

Работодатель не платит за декрет, платит ФСС. Емли б работодатель платил из своих — у нас бы женщин младше 60 вообще на работу не брали бы.
Вот то, что на ее обучение силы и время потратили, а она в декрет, не очень приятно, конечно — нового человека искать-учить.

Maryon
Maryon
17.02.2021 18:41
Ответить на  Лада

Работодатель не выплачивает декрет , это платежи от ФСС, давным давно.

valyatwinni
Гость
valyatwinni
17.02.2021 15:41

Брат сестру навозом накормить не пробовал? Зря, еще перед свадьбой это стОило сделать, чтобы навсегда запомнила непередаваемые оЧуЧения и навсегда язык прикусила хотя бы насчет того, что касается семьи брата.

Анна Фатыхова
Анна Фатыхова
17.02.2021 16:13

Интересно, будет ли продолжение. Статья старая, гг уже родить должна была, если я не путаю…

Белая Ворона
Гость
Белая Ворона
17.02.2021 16:56

Правду ли говорит гг? устроилась и тут же забеременела? а может, наоборот дело было? не то, чтобы это принципиально дело меняло, просто интересно.

Ксю
Гость
Ксю
17.02.2021 18:02

Есть такая лазейка в законах, если устраивается на декретную ставку, уволить могут в любой момент, у меня так было. Уволилась и срочно понадобилась работа, а тут подвернулось декретное место, им тоже срочно работник нужен был. Ну и всех все устроило, а через 2 месяца у меня 2 полоски как снег на голову,. Доработала до декрета без нареканий,. Потом когда сыну было 6 мес.звонят с работы, чтобы приехала, говорят так и так девушка, что работала до меня выходит из декрета раньше, так что все кто после нее устроился до свидания. А она по закону может хоть на один день выйти и… Подробнее »

Maryon
Maryon
17.02.2021 18:58
Ответить на  Ксю

Э, не совсем так.
Могут уволить до получения БиР, это да, и после БиР.
В период БиР не могут. БиР это больничный, на больничном уволить нельзя.

А до БиР тоже можно на больничном досидеть, на обычном больнично тоже нельзя уволить ввиду неприсутствия, раз пошла такая пляска, на каждый хитрый болт можно найти гайку.

Анастасия
Гость
Анастасия
18.02.2021 12:23
Ответить на  Ксю

Если, не ошибаюсь, когда Вашему ребёнку 6 мес. исполнилось, больничный по БиР уже закончился. Тем более, что имел место выход основного сотрудника

Ксения
Гость
Ксения
17.02.2021 19:38

Героиню уволили незаконно. Может восстановиться на работе через суд и получить все выплаты. Беременную нельзя уволить даже на испытательном сроке. А про золовку тоже нужно всякие небылицы выдумывать и всем рассказывать.

Елена
Гость
Елена
17.02.2021 20:16
Ответить на  Ксения

Её за то быстро уволят после того, как закончится больничный по БиР потому что декретная ставка.

Amaranthe
Гость
Amaranthe
18.02.2021 07:52

Эм. ГГ немножко бестолковая. Если устраиваешься на декретную клетку, то никакие декретные выплаты тебе не положены. Никто декретно-декретное место держать не будет. Она в любом случае потеряла бы работу, но чуть позже.

Maryon
Maryon
18.02.2021 09:28
Ответить на  Amaranthe

С чего это вдруг?
Декретные выплаты положены абсолютно всем РАБОТАЮЩИМ женщинам.
Ей бы оплатили и БиР, и пособие по уходу рассчитали как работающейц, за два предыдущих года.
Вот неработающим БиР не выплачивается, только пособие по уходу от соц.защиты.

Алена
Гость
Алена
18.02.2021 16:41

Других способов привлечь к себе внимание нет, только языком полоскать?

Елена Б.
Гость
Елена Б.
18.02.2021 23:24

«ребенок в мои планы входил» — значит что она как минимум не предохранялась. Так и запланировала: устроться, забеременеть и сообщить после испытательного срока — когда уволить ее нельзя. И если она больше работу по специальности в своем городе не найдет — поделом ей. А Марьяна неожиданно доброе дело сделала. Потому что из-за таких паскуд работодатели и предпочитают мужиков брать и женщинам платят меньше.

Мария
Гость
Мария
19.02.2021 12:53

А уеб..ь не судьба этой дуре???

Идия
Гость
Идия
08.03.2021 20:09

А может обратный вариант использовать? Про Марьяну что то насплетничать.

Maf
Гость
Maf
16.04.2021 15:24

Отплатить золовочке разлюбезной той же монетой — пустить слух про нее.

58
0
Оставьте комментарий! Напишите, что думаете по поводу статьи.x